KULTŪROS INFRASTRUKTŪROS CENTRO KULTŪROS PAVELDO OBJEKTŲ PRIEŽIŪROS IR KONSULTAVIMO GRUPĖS FIXUS MOBILIS

MEISTRO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Kultūros infrastruktūros centro Paveldo objektų priežiūros ir konsultavimo grupės FIXUS Mobilis (toliau – Grupė) meistras yra kvalifikuotų darbuotojų grupės darbuotojas.
2. Pareigybės lygis – C.
3. Pareigybės paskirtis: atlikti kultūros paveldo objektų priežiūros bei tvarkybos darbus.
4. Pareigybės pavaldumas: tiesiogiai pavaldus Grupės vadovui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
   1. Būtinas ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas ir (ar) įgyta profesinė kvalifikacija.
   2. Būtina ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis vykdant paveldo objektų arba istorinių statinių tvarkybos, statybos ar priežiūros darbus.
   3. Mokėti dirbti kompiuterinėmis biuro programomis; gebėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje.
   4. Kalbų mokėjimas – sklandžiai  dėstyti mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba.
   5. Vairuotojo pažymėjimas – B kategorija, ne mažiau kaip 3 metų vairavimo stažas.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Meistro pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   1. pagal savo kompetenciją atlieka priskirtų objektų priežiūros bei tvarkybos darbus, rengia ataskaitas ir kalendorinės priežiūros planus, juos koreguoja pagal Grupės vadovo pastabas;
   2. atlieka komandai priskirtos įrangos, įrankių ir medžiagų priežiūrą;
   3. komandos vadovui pavedus, vairuoja mobiliųjų dirbtuvių mikroautobusą;
   4. informuoja komandos vadovą apie prekių ir paslaugų poreikius;
   5. pagal savo kompetenciją dalyvauja sudarant veiklos metodiką ir teikia siūlymus jos tobulinimui;
   6. dalyvauja seminaruose, mokymuose, pristatymuose ir kituose konsultaciniuose bei viešuose renginiuose: pagal poreikį prisideda prie šių renginių organizavimo, pagal kompetenciją teikia siūlymus dėl jų turinio ir vykdo praktinius mokymus, konsultuoja suinteresuotus subjektus Grupės veiklos klausimais ir vykdo informacijos apie Grupės veiklą sklaidą;
   7. dalyvauja mokymuose ir patirties perėmimo vizituose;
   8. Grupės vadovui pavedus, konsultuoja interesantus telefonu ir elektroniniu paštu pagal savo kompetenciją;  
   9. pagal savo kompetenciją rengia ir pristato edukacinę medžiagą, ją koreguoja pagal Grupės vadovo pastabas;
   10. Grupės vadovo pavedimu vykdo kitas veiklas, nurodytas Kultūros infrastruktūros centro Grupės veiklų nuostatuose ir darbo metodikoje.

IV SKYRIUS

TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

7. Meistras turi teisę:
   1.  dalyvauti konferencijose, seminaruose, kvalifikacijos kėlimo bei kituose oficialiuose renginiuose, susijusiuose su Grupės veikla;
   2.  gauti dokumentus bei informaciją, susijusią su pareigų vykdymu;
   3.  dalyvauti pasitarimuose, kuriuose svarstomi klausimai, susiję su atliekamomis pareigomis;
   4.  teikti pasiūlymus Grupės vadovui dėl Grupės veiklos gerinimo;
   5.  teikti pagal kompetenciją informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymo nustatyta tvarka;
   6.  Darbo tikslais naudotis suteikiamomis darbo priemonėmis: kompiuterine įranga, transportu bei mobiliuoju telefonu.

7.  meistro pareigas einantis darbuotojas atsako už:

7.1. kokybišką savo funkcijų vykdymą. Meistras privalo nedelsdamas informuoti Grupės vadovą apie iškylančias problemas vykdant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas ir teikti pasiūlymus toms problemoms spręsti;

7.2. konfidencialios informacijos išsaugojimą. Darbuotojas darbo sutarties vykdymo metu ir pasibaigus darbo sutarčiai asmeniniais ar komerciniais tikslais nenaudos ir kitiems asmenims neatskleis konfidencialios informacijos: asmens duomenų, kontaktinių duomenų, finansinių duomenų. Konfidencialios informacijos saugojimo terminas 3 metai po darbo sutarties nutraukimo (išskyrus teisės aktų reglamentuojamą neterminuotą asmens duomenų apsaugą);

7.3. etikos principų laikymąsi, žmogaus teisių gerbimą;

7.4. darbo pareigų, darbo tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi;

7.5. tinkamą jam perduotų materialinių vertybių naudojimą ir saugojimą bei privalo atlyginti darbdaviui dėl jo kaltės padarytą žalą.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Meistro atlyginimas nustatomas darbo sutartyje.
9. Pareigybės aprašymas Grupės vadovo teikimu gali būti keičiamas Centro direktoriaus įsakymu.