KULTŪROS INFRASTRUKTŪROS CENTRO KULTŪROS PAVELDO OBJEKTŲ PRIEŽIŪROS IR KONSULTAVIMO GRUPĖS FIXUS MOBILIS

KOMANDOS VADOVO PAREIGYBĖS NUOSTATAI

I. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis ar jam prilygintas menų ar humanitarinių (architektūros ir pan.), humanitarinių (menotyros, istorijos, archeologijos ir pan.), technologinių (statybos inžinerijos ir pan.) mokslų srities išsilavinimas.
2. Patirtis – ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis kultūros paveldo apsaugossrityje, atliekant taikomuosius tyrimus ir / arba rengiant tvarkybos darbų projektus ir / arba vykdant paveldo objektų arba istorinių statinių tvarkybos, statybos ar priežiūros darbus.
3. Žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius projektavimą ir nekilnojamojo kultūros paveldo apsaugą, tarptautines paveldo apsaugos tendencijas, Dokumentų rengimo taisykles; mokėti dirbti kompiuterinėmis biuro (architekto ir statybos inžinieriaus specializacijai – ir projektavimo) programomis; gebėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, planuoti ir organizuoti savo ir komandos darbuotojų veiklą, dirbti komandoje.
4. Kalbų mokėjimas - sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba, privalumas –mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu.  
5. Vairuotojo pažymėjimas – B kategorija, ne mažiau kaip 3 metų vairavimo stažas.

II. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS IR VEIKLOS

1. Kultūros infrastruktūros centro Kultūros paveldo objektų priežiūros ir konsultavimo grupės FIXUS Mobilis (toliau – Grupė) komandos vadovas vykdo šias funkcijas:
   1. organizuoja komandos darbą, rengia ir derina veiklos grafiką bei turinį su Grupės vadovu;
   2. koordinuoja komandos bendradarbiavimą su kitomis komandomis, atstovauja komandą pasitarimuose, užtikrina duomenų pateikimą Grupės vadovui;
   3. organizuoja ir pagal savo kompetenciją atlieka atrinktų objektų tyrimus ir priežiūros bei tvarkybos darbus, kontaktuoja su atrinktų objektų valdytojais dėl vizitų laiko ir sąlygų, organizuoja ataskaitų rašymą, kalendorinio priežiūros plano sudarymą, juos rengia ir koreguoja  pagal Grupės vadovo pastabas;
   4. komandai esant objekte priima sprendimus dėl darbų pobūdžio, apimties, darbų saugos;
   5. atlieka komandai priskirtos įrangos, įrankių ir medžiagų priežiūrą;
   6. vairuoja mobiliųjų dirbtuvių mikroautobusą;
   7. esant poreikiui pagal savo kompetenciją rengia projektinę dokumentaciją;
   8. informuoja Grupės vadovą apie prekių ir paslaugų poreikius, pagal savo kompetenciją  dalyvauja rengiant prekių ir paslaugų technines specifikacijas;
   9.  dalyvauja  rengiant veiklos metodiką ir, remdamasis savo ir komandos darbuotojų patirtimi,  teikia siūlymus jos tobulinimui;
   10. dalyvauja seminaruose, mokymuose, pristatymuose ir kituose konsultaciniuose bei viešuose renginiuose: pagal kompetenciją teikia siūlymus dėl jų turinio, vykdo praktinius mokymus, konsultuoja suinteresuotus subjektus Grupės veiklos klausimais, vykdo informacijos apie Grupės veiklą sklaidą;
   11. dalyvauja mokymuose ir patirties perėmimo vizituose;
   12. Grupės vadovui pavedus, konsultuoja interesantus telefonu ir elektroniniu paštu ;  
   13. pagal savo kompetenciją rengia ir pristato edukacinę medžiagą, ją taiso pagal Grupės vadovo pastabas;
   14. Grupės vadovo pavedimu vykdo kitas veiklas nurodytas Kultūros infrastruktūros centro Grupės veiklų nuostatuose ir darbo metodikoje.

III. TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

1. Komandos vadovas turi teisę:
   1.  dalyvauti konferencijose, seminaruose, kvalifikacijos kėlimo bei kituose oficialiuose renginiuose, susijusiuose su Grupės veikla;
   2.  gauti dokumentus bei informaciją, susijusią su pareigų vykdymu;
   3.  dalyvauti pasitarimuose, kuriuose svarstomi klausimai susiję su atliekamomis pareigomis;
   4.  teikti pasiūlymus dėl Grupės veiklos gerinimo;
   5.  teikti pagal kompetenciją informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymo nustatyta tvarka;
   6.  Darbo tikslais naudotis suteikiamomis darbo priemonėmis: kompiuterine ir kita įranga, įrankiais, transportu bei mobiliuoju telefonu.

7.  Komandos vadovas atsako už:

7.1. kokybišką savo pareigų bei pavedimų vykdymą. Komandos vadovas privalo nedelsiant informuoti Grupės vadovą apie iškylančias problemas vykdant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas ir teikti pasiūlymus toms problemoms spręsti;

7.2. konfidencialios informacijos išsaugojimą. Darbuotojas darbo sutarties vykdymo metu ir pasibaigus darbo sutarčiai asmeniniais ar komerciniais tikslais nenaudos ir kitiems asmenims neatskleis konfidencialios informacijos: asmens duomenų, kontaktinių duomenų, finansinių duomenų. Konfidencialios informacijos saugojimo terminas 3 metai po darbo sutarties nutraukimo (išskyrus teisės aktų reglamentuojamą neterminuotą asmens duomenų apsaugą);

7.3. etikos principų laikymąsi, žmogaus teisių gerbimą;

7.4. darbo pareigų, darbo tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi;

7.5. tinkamą jam perduotų materialinių vertybių naudojimą ir saugojimą bei privalo atlyginti darbdaviui dėl jo kaltės padarytą žalą.

IV. PAVALDUMAS

1. Komandos vadovas tiesiogiai pavaldus Grupės vadovui.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

1. Komandos vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas darbo sutartyje.
2. Pareigybės nuostatai, Grupės vadovo, Direktoriaus pavaduotojo teikimu, gali būti keičiami Centro direktoriaus įsakymu.

____________________