KULTŪROS INFRASTRUKTŪROS CENTRO KULTŪROS PAVELDO OBJEKTŲ PRIEŽIŪROS IR KONSULTAVIMO GRUPĖS FIXUS MOBILIS

VADOVO PAREIGYBĖS NUOSTATAI

I. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis ar jam prilygintas menų ar humanitarinių (architektūros ir pan.), humanitarinių (menotyros, istorijos, archeologijos ir pan.), technologinių (statybos inžinerijos ir pan.), gamtos (chemijos, biologijos) mokslų srities išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis).
2. Patirtis – ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis kultūros paveldo apsaugossrityje,  atliekant taikomuosius tyrimus ir / arba rengiant tvarkybos darbų projektus ir / arba vykdant paveldo objektų arba istorinių statinių tvarkybos, statybos ar priežiūros darbus.
3. Žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius projektavimą ir nekilnojamojo kultūros paveldo apsaugą, tarptautines paveldo apsaugos tendencijas, Dokumentų rengimo taisykles; mokėti dirbti kompiuterinėmis biuro (architekto ir statybos inžinieriaus specializacijai – ir projektavimo)  programomis; gebėti kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, planuoti ir organizuoti savo ir Grupės darbuotojų veiklą, dirbti komandoje.
4. Kalbų mokėjimas - sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu lietuvių kalba, mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip C1 lygiu.  
5. Vairuotojo pažymėjimas – B kategorija, ne mažiau kaip 3 metų vairavimo stažas.

II. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS IR VEIKLOS

1. Kultūros infrastruktūros centro Kultūros paveldo objektų priežiūros ir konsultavimo grupės FIXUS Mobilis (toliau – Grupė) vadovas vykdo šias funkcijas:
   1. planuoja ir organizuoja Grupės veiklą, skirsto užduotis darbuotojams;
   2. organizuoja tyrimų ir priežiūros darbų atlikimą, pagal savo kompetenciją konsultuoja juos atliekančius darbuotojus, derina ir kontroliuoja komandų vadovų sudarytus veiklos grafikus ir darbų atlikimo kokybę;
   3. pagal savo kompetenciją tikrina ir teikia komandų vadovams ir prevencinės priežiūros specialistams pastabas ataskaitoms ir kalendorinės priežiūros planams, tvirtina parengtus dokumentus;
   4. esant poreikiui, atlieka objektų tyrimus ir priežiūros darbus;
   5. dalyvauja prašymų atlikti prevencinės priežiūros darbus vertinimo darbo grupės veikloje;
   6. Grupės vadovas teikia SSAS prekių ir paslaugų pirkimų poreikius ir užtikrina pirkimų įvykdymą, rengia ir derina prekių ir paslaugų technines specifikacijas;
   7. organizuoja veiklos metodikos rengimą, nuolat ją tobulina, formuluoja užduotis išorės ekspertams, priima jų atliktus darbus, teikia pastabas;
   8. organizuoja ir dalyvauja viešose konsultacijose, seminaruose, mokymuose, pristatymuose ir kituose konsultaciniuose bei viešuose renginiuose, kuria konsultacijų turinį;
   9. dalyvauja Grupės veiklos viešinime;
   10.  konsultuoja kultūros paveldo objektų valdytojus ir kitus suinteresuotus subjektus prevencinės priežiūros ir Grupės veiklos klausimais;
   11. organizuoja ir dalyvauja Grupės darbuotojų mokymuose ir patirties perėmimo vizituose;
   12. organizuoja edukacinės medžiagos rengimą,  pagal savo kompetenciją rengia edukacinę medžiagą, tikrina Grupės darbuotojų parengtus dokumentus;
   13. atstovauja Grupę Lietuvoje ir Užsienyje;
   14. Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo pavedimu vykdo kitas veiklas nurodytas Kultūros infrastruktūros centro Grupės veiklų nuostatuose ir darbo metodikoje.

III. TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

1. Grupės vadovas turi teisę:
   1.  dalyvauti konferencijose, seminaruose, kvalifikacijos kėlimo bei kituose oficialiuose renginiuose, susijusiuose su Grupės veikla;
   2.  gauti dokumentus bei informaciją, susijusią su pareigų vykdymu;
   3.  dalyvauti pasitarimuose, kuriuose svarstomi klausimai, susiję su atliekamomis pareigomis;
   4.  teikti pasiūlymus dėl Grupės ir Centro veiklos gerinimo;
   5.  teikti pagal kompetenciją informaciją fiziniams ir juridiniams asmenims Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų įstatymo nustatyta tvarka;
   6.  Darbo tikslais naudotis suteikiamomis darbo priemonėmis: kompiuterine ir kita įranga, įrankiais, transportu bei mobiliuoju telefonu.

8.  Grupės vadovas atsako už:

8.1. Grupei iškeltų tikslų, uždavinių įgyvendinimą, Grupės darbo planavimą ir organizavimą, kokybišką kitų savo pareigų bei pavedimų vykdymą. Grupės vadovas privalo nedelsiant informuoti direktoriaus pavaduotoją ir (arba) direktorių apie iškylančias problemas vykdant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas ir teikti pasiūlymus toms problemoms spręsti;

8.2. konfidencialios informacijos išsaugojimą. Darbuotojas darbo sutarties vykdymo metu ir pasibaigus darbo sutarčiai asmeniniais ar komerciniais tikslais nenaudos ir kitiems asmenims neatskleis konfidencialios informacijos: asmens duomenų, kontaktinių duomenų, finansinių duomenų. Konfidencialios informacijos saugojimo terminas 3 metai po darbo sutarties nutraukimo (išskyrus teisės aktų reglamentuojamą neterminuotą asmens duomenų apsaugą);

8.3. etikos principų laikymąsi, žmogaus teisių gerbimą;

8.4. darbo pareigų, darbo tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi;

8.5. tinkamą jam perduotų materialinių vertybių naudojimą ir saugojimą bei privalo atlyginti darbdaviui dėl jo kaltės padarytą žalą.

IV. PAVALDUMAS

1. Grupės vadovas tiesiogiai pavaldus Centro direktoriaus pavaduotojui.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

1. Grupės vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas darbo sutartyje.
2. Pareigybės nuostatai direktoriaus pavaduotojo teikimu gali būti keičiami Centro direktoriaus įsakymu.

____________________