Darbo taryba

Kultūros infrastruktūros centre – atnaujinta Darbo tarybos sudėtis

Pirmininke išrinkta
Emilija Armakauskaitė
Kultūros paveldo objektų priežiūros ir konsultavimo grupės FIXUS Mobilis vadovo pavaduotoja
tel. +370 687 99598 | el. p. [email protected]

Narys
Rūtenis Pocius
Projektų valdymo tarnybos projektų vadovas
tel. +370 665 89776 | el. p. [email protected]

Sekretorius
Jonas Bazys
Statybos sutarčių administravimo skyriaus strategas – programų koordinatorius

tel. +370 669 29459 | el. p. jonas.bazys@kulturosic.lt

Kokia yra Darbo tarybos reikšmė?

Darbo taryba – tai darbuotojų atstovavimo institucija, veikianti įstaigoje tam, kad darbuotojų balsas būtų girdimas priimant svarbiausius sprendimus.

Darbo taryba yra jungtis, padedanti darbdaviui ir darbuotojams bendradarbiauti ir laiku gauti svarbią informaciją, įsitraukti į sprendimų svarstymą ir užtikrinti, kad darbo aplinkos klausimai būtų sprendžiami nuosekliai ir skaidriai.

Kokiais klausimais Darbo taryba informuojama ir konsultuojama?

Darbdavys Darbo tarybai teikia informaciją apie:

• įstaigos būklę ir organizacinę struktūrą;
• numatomus užimtumo pokyčius, darbuotojų skaičių ir kategorijas;
• laikinųjų darbuotojų situaciją;
• darbo užmokesčio pokyčius ir tendencijas;
• darbuotojų saugos ir sveikatos priemonių įgyvendinimą;
• kitus darbuotojų socialinių ir ekonominių garantijų klausimus.

Informavimas – tai reikšmingų duomenų perdavimas tarybai, kad ši galėtų suprasti svarstomų klausimų esmę.
Konsultavimas – dialogas, kuriame abi pusės apsikeičia nuomonėmis ir kartu ieško geriausių sprendimų.

Kur rasti daugiau informacijos?

Su Darbo tarybos veikla susijusią teisinę bazę rasite:

• Darbo kodekso 169–176 straipsniuose – apie Darbo tarybą;
• Darbo kodekso 203–209 straipsniuose – apie informavimą ir konsultavimąsi.
  Nuoroda: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7011e6b969d7ae07280e89/asr